紅臉出汗，排毒健身。3月20日下午，四公司2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會在津召開。局黨委副書記、總經(jīng)理程貴堂，局總經(jīng)理助理、紀(jì)委副書記、人力資源部總經(jīng)理裴宏森等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會議。會議由公司黨委書記、董事長馬立功主持。

　　此次民主生活會以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，按照局黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從嚴(yán)從實(shí)做好學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等各環(huán)節(jié)工作，重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真查擺突出問題，深挖問題思想根源，制定切實(shí)整改措施，為召開民主生活會做了充分準(zhǔn)備。

　　會上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳業(yè)欽通報(bào)了民主生活會征求意見建議情況。公司黨委書記、董事長馬立功代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，深入查找、剖析在理想信念、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活以及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任“六個方面”存在的問題和不足，對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，提出了具體整改措施和努力方向，并帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，帶頭接受班子成員的批評意見。其他班子成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評，班子成員之間查擺問題開門見山、直奔主題，分析原因不遮掩、深入思想、觸及靈魂，整改措施針對性強(qiáng)、務(wù)求實(shí)效，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。

　　局黨委副書記、總經(jīng)理程貴堂同志代表局黨委對四公司民主生活會情況給予充分肯定。他指出，四公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會準(zhǔn)備充分、自我畫像準(zhǔn)確、查擺問題深入、自我批評深刻、相互批評比較有辣味，站位較高、符合實(shí)際，有高度，是一次比較嚴(yán)肅認(rèn)真、紅臉出汗、加油鼓勁的民主生活會，達(dá)到了預(yù)期的目的。四公司在過去一年，堅(jiān)持以“夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)作風(fēng)、穩(wěn)中快進(jìn)促發(fā)展”為工作主線，搶抓機(jī)遇乘勢而上，轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)中快進(jìn)，全公司上下各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)六“新”態(tài)勢，生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好。在區(qū)域布局上，基本形成了華東、中原、京津冀、東北四大區(qū)域市場；在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型上，通過議標(biāo)承接了第一個基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目—天獅大學(xué)市政工程，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的承接邁出了公司“轉(zhuǎn)型升級”的第一步；在任務(wù)結(jié)構(gòu)上，承接了近幾年在華東市場的第一個政府投資項(xiàng)目—上海保障房項(xiàng)目，承接了有史以來的最大醫(yī)院項(xiàng)目—河南鹿邑中原醫(yī)院項(xiàng)目。同時，三級體系齊發(fā)力，市場開拓呈現(xiàn)出新勢頭，天津市場5個項(xiàng)目的承接，有效緩解了“燈下黑”問題，鞏固了總部所在地的市場主體地位。在創(chuàng)高優(yōu)方面，也實(shí)現(xiàn)了新突破，榮獲了1項(xiàng)魯班獎，1項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程獎。這是四公司成立64年來首次獲得國家建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎，填補(bǔ)了四公司國優(yōu)最高獎空白，也是四公司連續(xù)四年獲得國優(yōu)獎。一年來，四公司黨委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨建責(zé)任，切實(shí)將黨務(wù)工作融入生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。特別是黨員教育管理、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)、人才隊(duì)伍建設(shè)方面，推行黨員接力棒、打造鄭麗萍愛心團(tuán)隊(duì)升級版、建立后備干部人才庫，為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)力支撐。這些成績的取得，為四公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并對四公司領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提出了三點(diǎn)要求。第一，進(jìn)一步嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的示范帶頭作用。要加強(qiáng)自我監(jiān)督，把分管領(lǐng)域管好，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”；二是進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。要增強(qiáng)核心意識、看齊意識，增強(qiáng)做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)的信心，落實(shí)國家戰(zhàn)略和總公司部署，完成年度保增長等具體目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)體制，深化企業(yè)人事制度改革，做好風(fēng)險(xiǎn)防控；三是進(jìn)一步抓好企業(yè)黨建工作，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。要強(qiáng)化黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力解決“燈下黑”的問題，加強(qiáng)農(nóng)民工黨建管理，夯實(shí)基層黨建工作。他最后強(qiáng)調(diào)，四公司班子要不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，膽子再大一點(diǎn)，步子再快一點(diǎn)，“十三五”目標(biāo)定的再高一點(diǎn)，全力解決好職工關(guān)注的涉及職工切實(shí)利益的問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　最后，四公司黨委書記、董事長馬立功代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)。表示將按照局黨委的要求和部署，不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將整改效能體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、推動發(fā)展、真抓實(shí)干上，引導(dǎo)各級黨員干部以精準(zhǔn)的意識、精準(zhǔn)的態(tài)度、精準(zhǔn)的辦法投身實(shí)踐。同時，將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，主動作為，加大市場開拓力度，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升履約盈利能力，切實(shí)解決好職工群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問題，不忘初心，凝心聚力，為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級做出不懈努力。（吳溪鵬）